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Ganzheitlich zum Vertriebserfolg: Die Kraft des Holistischen Trainings
In der schnelllebigen Welt des Vertriebs ist es nicht genug, nur über Produktwissen und Verkaufsstrategien zu verfügen. Um langfristig erfolgreich zu sein und sich von der Konkurrenz abzuheben, bedarf es eines ganzheitlichen Ansatzes. Hier kommt das holistische Vertriebstraining ins Spiel.
Was ist ein holistisches Vertriebstraining?
Im Gegensatz zu traditionellen Vertriebstrainings, die sich oft auf einzelne Aspekte des Verkaufsprozesses konzentrieren, geht das holistische Training einen Schritt weiter. Es betrachtet den Vertriebler als Ganzes – sowohl seine beruflichen Fähigkeiten als auch seine gesundheitliche und persönliche Entwicklung.
Kernpunkte eines holistischen Vertriebstrainings:
- Verkaufskompetenzen: Natürlich werden auch hier klassische Verkaufstechniken und Strategien vermittelt.
- Persönlichkeitsentwicklung: Es geht darum, die eigenen Stärken zu erkennen und zu entwickeln, Schwächen zu überwinden und eine positive Einstellung zu kultivieren.
- Gesundheitsförderung: Stressmanagement, Ernährung, Bewegung und ausreichend Schlaf sind wichtige Faktoren für eine optimale Leistungsfähigkeit.
- Mentale Stärke: Resilienz, Selbstbewusstsein und Zielorientierung werden gestärkt.
Warum ist ein holistischer Ansatz so wichtig?
- Höhere Erfolgsquoten: Ein ausgeglichener und motivierter Vertriebler ist erfolgreicher.
- Längere Kundenbeziehungen: Empathie und eine ganzheitliche Betrachtungsweise führen zu stärkeren Kundenbindungen.
- Mehr Zufriedenheit: Ein erfüllender Beruf und ein gesundes Leben gehen Hand in Hand.
- Bessere Widerstandsfähigkeit: Krisen können besser bewältigt werden.
Wie sieht ein holistisches Vertriebstraining aus?
Die Inhalte und Methoden eines solchen Trainings können sehr vielfältig sein. Neben klassischen Verkaufstrainings können folgende Elemente enthalten sein:
- Workshops zu Persönlichkeitsentwicklung: z.B. Kommunikationstraining, Selbstmanagement, Zeitmanagement
- Gesundheitscoachings: z.B. Ernährungsumstellung, Stressbewältigung, Bewegungsprogramme
- Mentoring: Individuelle Begleitung durch erfahrene Coaches
- Achtsamkeitstraining: Techniken zur Stressreduktion und Konzentrationssteigerung
Fazit
Ein holistisches Vertriebstraining ist eine Investition in die eigene Zukunft. Es ermöglicht es Vertrieblern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und langfristig erfolgreich zu sein. Durch die Kombination von fachlichen Kompetenzen und persönlicher Entwicklung entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl beruflich als auch privat zu mehr Zufriedenheit führt.
Möchten Sie mehr über die Vorteile eines ganzheitlichen Vertriebstrainings erfahren? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!
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Umsatzsteigerung
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Welche konkreten Maßnahmen planen Sie, um Ihren Umsatz in den nächsten 12 Monaten signifikant zu steigern? 🤔
Sie fragen sich, warum Ihre Vertriebstrainings nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen? 😕
Studien belegen, dass über 80% des Lerninhalts innerhalb von nur 90 Tagen vergessen wird. 😮
Der Grund liegt oft in der fehlenden Nachhaltigkeit der Trainings und Schulungen! 👨🎓
Um dies zu verhindern, integriere Ich Elemente wie regelmäßige Wiederholungen, praktische Übungen und eine ganzheitliche Gesundheitsberatung in meine Trainings. 🧐
Mein holistisches Vertriebstraining bietet eine Lösung. 🤓
Durch einen Mix aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und regelmäßigem Coaching sorge ich dafür, dass Ihre Mitarbeiter das Gelernte nicht nur verstehen, sondern auch im Alltag anwenden können.
So wird aus einer einmaligen Schulung ein kontinuierlicher Lernprozess. 🔁
Vergessen Sie eintägige Seminare, die schnell wieder aus dem Gedächtnis verschwinden. 🛑
Mein Training ist ein kontinuierlicher Prozess, der die Vertriebsmitarbeiter dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 📈
Beispiele für unsere Maßnahmen:
Microlearning: Wir zerlegen komplexe Themen in leichtverständliche Häppchen, damit die Kollegen sich optimal auf den neuen Stoff konzentrieren können.
Spaced Repetition: Unser Ansatz basiert auf wissenschaftlich fundierten Lernprinzipien. Durch die wiederholte Auseinandersetzung mit den Lerninhalten in immer größeren Abständen festigen wir das Wissen nachhaltig und sorgen für eine langfristige Anwendung im Vertriebsalltag.
Gamification: Spielerische Elemente machen das Lernen leichter und schaffen eine positive Lernatmosphäre. So überwinden wir gemeinsam Lernbarrieren und steigern die Motivation unserer Teilnehmer.
Mentoring: Wir evaluieren gemeinsam mit Ihnen den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter und passen das Mentoring bei Bedarf an.
Durch meine Trainingsmethode fördern Sie nicht nur den beruflichen Erfolg Ihrer Vertriebsmitarbeiter, sondern auch ihre persönliche Entwicklung. Indem wir Vertriebskompetenzen mit Gesundheitsbewusstsein verbinden, steigern wir die Leistungsfähigkeit, das Wohlbefinden und die langfristige Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. 🤗 🎓 📊
Das Ergebnis: Optimierte Vertriebsprozesse, gesteigerte Kundenzufriedenheit und ein nachhaltiges Umsatzwachstum. 🔝
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Wichtige Fragen an den Einkäufer!
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Wer kennt diese Fragen nicht im Vertrieb?
Den Interessenten einfach mal Tackeln.
Zumindest die „Buyer“ bekommen diese art Fragen zu wenig bgestellt.
Stellt Ihr diese Fragen?
😉 Frage: Wenn wir In dieser Phase des Prozesses angelangt sind, teilen uns unsere Kunden normalerweise mit, dass sie kein Geld im Budget haben für solche Sachen. Liege ich richtig in der Annahme, dass dies auch hier der Fall ist?
Oder
😟 Frage: Suchen Sie nach dem günstigsten PREIS oder den günstigsten KOSTEN, um das Problem zu beheben?
Oder
🤔 Frage: Wer genehmigt bei Ihnen solche Entscheidungen und wie lange dauert das normalerweise? Ist es so, als würde man versuchen, einen Oktopus in eine Einkaufstasche zu bekommen?
Tackeln, oder Blocken Sie ihren Gesprächspartner einfach mal.
#budget # kosten # vertragsverhandlungen #preisverhandlung #vertrieb #reinforcement
Die Expopharm und der Vertrieb.
Der Vertrieb im Tiefschlaf
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Ich war mir nicht sicher ob jetzt etwas zur expopharm zum Thema Vertrieb posten sollte🤔
😓
Ich bin jetzt zum Anfang einfach mal 90 Minuten durch die Gänge geschleudert und habe mich sogar erdreisst vor dem einen und anderen Stand stehen zu bleiben.
Also, wenn ich als Vertriebskollege auf Messen war und die Firmenflagge hochgehalten habe, habe ich die Konversation gesucht und die Menschen die für ein Messeticket viel Geld bezahlen angesprochen.
Hey, wer nicht fragt, der hat sein NEIN verdient.
Ein einziger Vertriebskollege hat mich angesprochen……
Was auch immer in den Köpfen abgeht, so funktioniert Vertrieb NICHT.
Da stehen mögliche Interessenten ca. 7 bis 8 Minuten vor einem Pharma Stand und zeigen auf Produkte, nehmen sich sogar einen Flyer in die Hand und lesen vermutlich was da drauf steht.
Die drei Vertriebskollegen stehen im Rudel, schauen auf die Menschen und……..
…….Nichts
Da wäre ich auch wieder gegangen.
Das ist für mich irgendwie Peinlich und zeugt von Arroganz.
Da wird vielleicht jemand anderes einen LEAD generieren.
Schade.
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